에이전트 지원
온더보야지는 이론이 아닌, 실전 경험을 기반으로 운영합니다.
무엇을 지원하나요
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Revenue Optimization
합리적인 수익 구조
활동 범위별 30 · 60 · 80% 배분
- 투명한 정산
- 명확한 수익 배분 구조
- 활동 범위를 고려한 시스템
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Hands-on Operations
실전 운영 공유
실제 사례 기반
- 실제 사례 기반 운영 방식 공유
- 매치 구조 이해
- 경험 기반 피드백
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Strategic Guidance
운영 방향 지원
개인 강점 기반
- 활동 가이드라인 제공
- 개인 강점 기반 방향성 제안
- 실행 중심 관리
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Team Alignment
팀 커뮤니케이션 운영
실시간 소통 창구
- 정보 공유
- 운영 사례 공유
- 실시간 소통
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Field Operations
현장 중심 운영 지원
실전 기반 방향 설정
- 실전 기반 방향 설정
- 활동 전략 점검
- 성장 피드백
Revenue System
업계 최고 수준의 에이전트 수익 시스템
배분율은 실적이 아니라 업무 범위와 경력으로 정해집니다. 이번 달 숫자가 좋지 않았다고 요율이 내려가는 일은 없습니다.
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30%
영입
크리에이터 영입을 맡습니다. 여기서 시작합니다.
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60%
영입과 성장 관리
영입에 더해 방송 운영과 성장 관리까지 함께 맡습니다.
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80%
호스트 경력 1년 이상
본인이 직접 방송해 본 경력이 1년을 넘으면 우대 요율이 붙습니다.
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Transparent
투명한 정산
BACKSTAGE 공식 데이터 직접 확인
회사가 만든 정산서를 믿어달라고 하지 않습니다. TikTok 공식 도구의 원본 데이터를 그대로 보시면 됩니다. 3.3% 사업소득 원천징수 후 지급됩니다.
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By Scope
업무 범위에 따른 변화
맡은 만큼 올라갑니다
영입만 맡을지, 성장 관리까지 맡을지는 본인이 정합니다. 범위를 넓히면 그만큼 배분율이 올라가고, 줄이면 내려갑니다. 기준이 사람마다 달라지지 않습니다.
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By Career
실적이 아닌 경력
한 달 성과로 요율이 흔들리지 않습니다
대부분의 요율표는 이번 달 실적을 봅니다. 그러면 시장이 나쁜 달에는 수익과 요율이 함께 떨어집니다. ONTHEVOYAGE는 실적 대신 쌓아온 경력을 봅니다.
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No Reset
한 번 오른 요율은 내려가지 않습니다
경력은 사라지지 않기 때문입니다
경력을 기준으로 삼는다는 말은, 그 기준이 뒤로 돌아가지 않는다는 뜻입니다. 잠시 활동을 쉬어도 쌓아둔 경력이 없어지지 않습니다.
자주 묻는 질문
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에이전트 경험이 없어도 시작할 수 있나요?
네. 호스트 경험이 필수는 아니며, 회사가 제공하는 가이드라인으로 시작할 수 있습니다. 다만 호스트 경력 1년 이상이면 80% 우대 요율이 적용됩니다.
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정해진 근무시간이 있나요?
아니요. 정해진 시간과 장소 없이 자유롭게 활동할 수 있습니다.
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수익 배분율은 어떻게 정해지나요?
맡은 업무 범위와 경력 두 가지로 정해집니다. 영입만 담당하면 30%, 영입과 성장 관리를 모두 담당하면 60%, 호스트 경력 1년 이상이면 80% 우대가 적용됩니다. 이번 달 실적은 요율에 영향을 주지 않습니다.
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정산은 어떻게 이뤄지나요?
3.3% 사업소득 원천징수 후 지급되며, TikTok 공식 도구인 BACKSTAGE 데이터로 직접 확인할 수 있습니다.
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